Кадровое агентство «Персонал-Комплект»

Комплексный подход к решению задач

Индивидуальный подход к каждому заказу

Оперативность и качество при выполнении задания

Конфиденциальность

Анализ ситуации на рынке и внутри вашей организации

Диагностика кадрового потенциала вашей организации

Разработка и внедрение индивидуальной матрицы действий (подбор, ротация, обучение и тренинги, консультации для персонала, создание сопровождающих документов — бизнес плана, миссии и т.п.)

Итоговая диагностика результатов

«Абонентское» обслуживание для вашей организации в течение 1 года.

Наши специалисты готовы предоставить полный комплекс консультационных, образовательных и HR — услуг, в следующих отраслях:

Информационные технологии и коммуникации

Финансовые услуги

Строительство и недвижимость

Нефтегазовые и металлургические комплексы

FMCG

Реклама и медиа — индустрия

Услуги:

Рекрутинг

Подбор менеджеров среднего звена

Подбор менеджеров высшего звена

Подбор «редких» специалистов

Подбор «домашнего» персонала

Кадровый консалтинг

Оценка персонала

Выявление и формирование кадрового резерва

Диагностика профессионально — личностного потенциала персонала

Обучение персонала

Мотивация персонала

Оплата труда

Системы управления персоналом

Кадровое делопроизводство

Центр развития деловой карьеры

Проведение семинаров, тренингов

Индивидуальное консультирование руководителя (коучинг)

Программа индивидуальных управленческих стажировок.

Послевузовское образование, повышение квалификации.

Специализированная молодежная программа «Молодёжная школа бизнеса», участвуют школы г. Москвы, дети руководителей из регионов

Выпускники ВУЗов, тренинги по программе Fancy, далее обучение в ВКШ (Скидка)

Специальная программа для женщин «Школа женского обаяния», (ориентрирована на жён руководителей)

Бизнес-планирование инновационных проектов с кадровым и инвестиционным обеспечением.

Организация деловых поездок за рубеж.

Участие в реализации Проекта «Стандарт компетентности руководителя».

«С помощью агентства «Персонал — Комплект» были успешно решены непростые вопросы психологической и профессиональной адаптации нового руководителя в сложившейся среде с учетом многолетних традиций компании. Мы решили вновь обратиться к КА «Персонал — Комплект» для подбора кандидата на открывшуюся вакансию руководящего состава.»

Генеральный директор ООО «Народный пластик»
Сюньков В.А.

«Все работники агентства отличные профессионалы, но, кроме того, это очень внимательные и обязательные люди. С момента отправления заявки на подбор до получения первых резюме кандидатов не прошло и недели, причем все кандидаты были достаточно сильными и соответствовали нашим требованиям. Поэтому провести отбор на последнем этапе не составило большого труда. Наш заказ был выполнен очень быстро и качественно.

Мы работаем с Кадровым Агентством «Персонал-Комплект» не только по подбору персонала, но и очень довольны результатами проведенных ими тренингов.»

Директор по персоналу ООО «Филис»
Новиков В.П.

«Хочется отметить оперативную работу и качество предоставляемых услуг. Предлагаемые кандидаты максимально соответствовали предъявляемым нашей компанией требованиям, благодаря чему мы получили именно того специалиста, в котором компания действительно нуждалась.»

Директор по продажам ООО » Стройпласт»
Лебедева О.И.

«Высокий профессиональный уровень консультантов агентства позволил подобрать нужный нам персонал в оговоренные сроки. Особо хотелось бы отметить знание специфики рынка труда, психологические аспекты нашего коллектива и вовлеченность в наши проблемы.»

Генеральный директор ООО «Евростройдеталь»
Кузнецов М.Ю

«Сотрудники КА «Персонал-Комплект» подобрали кандидата на вакансию главного бухгалтера в точном соответствии с требованиями нашей заявки. Были учтены при этом и необходимые личностные качества и квалификация.»

Финансовый директор ООО «Вестех»
Резляк Е.Н.

«Отличительными чертами Кадрового Агентства «Персонал-Комплект» являются:

  • высокий профессионализм консультантов, что позволяет понимать специфику каждой позиции и требования к кандидатам;
  • соответствие представляемых кадровым агентством кандидатов, выдвигаемым требованиям. Это свидетельствует о высоком качестве отборочных процедур, принятых в кадровом агентстве;
  • скорость выполнения заявок на подбор персонала. Все позиции закрываются в сроки, заранее обсуждаемые на переговорах, что дает возможность нам, как заказчикам, эффективно планировать свою работу с учетом сроков подбора новых сотрудников.»
  • Директор по персоналу ООО «Вирджиния — 2000»
    Шилов С. С.

    «За время нашей совместной работы агентство зарекомендовало себя высокопрофессиональным и надежным партнером. Сотрудниками агентства осуществлен подбор регионального представителя компании. Профессиональный и серьезный подход консультантов, качественный отбор позволил нашей компании в кратчайшие сроки подобрать высококлассного кандидата.»

    Генеральный директор ООО «ПЛАCМЕР»
    Бутримов В. Г.

Читайте также: